Salah satu bahaya paling serius adalah kebakaran yang dapat mengakibatkan cedera, kerugian finansial, dan kadang juga penghentian sementara aktivitas perusahaan. Oleh karena itu, Pemerintah Indonesia telah menetapkan beberapa peraturan terkait pencegahan dan pemadaman kebakaran dalam bentuk kewajiban bagi perusahaan untuk memiliki personel yang kompeten melalui Pelatihan Pemadam Kebakaran (Damkar).

Namun, banyak perusahaan masih bertanya:

Apakah pelatihan Damkar ini wajib untuk semua karyawan? Atau hanya untuk pejabat tertentu?

Dan dalam artikel ini, kami akan menjelaskan secara menyeluruh, siapa yang perlu mengikuti pelatihan Damkar sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, jenis perusahaan apa saja yang diwajibkan memiliki petugas, manfaat sertifikasi, serta teori yang menjadi dasar keterikatannya.

Apa Itu Pelatihan Damkar?

Pelatihan Damkar dirancang agar peserta mampu:

– Mencegah terjadinya kebakaran,
– Mengidentifikasi potensi bahaya kebakaran,
– Menggunakan alat pemadam api ringan (APAR),
– Mengoperasikan sistem proteksi kebakaran,
– Melakukan evakuasi,
– Dan mengoperasikan pemadam api sesuai prosedur keselamatan dan kesehatan kerja.

Pelatihan ini merupakan penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), di mana K3 hanya wajib bagi perusahaan dengan risiko sedang hingga tinggi.

Landasan Hukum Pelatihan Damkar di Indonesia

Hal ini mencakup beberapa regulasi, seperti:

1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja yang mewajibkan pemberi kerja menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi pekerja.

2. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor PER. 04/MEN/1980 tentang Syarat-syarat Pemasangan dan Pemeliharaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR). Di sinilah dilakukan analisis ketentuan dan penggunaan APAR sebagai komponen dalam sistem proteksi kebakaran.

3. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor KEP-186/MEN/1999 tentang Tim Pemadam Kebakaran di Tempat Kerja yang mengatur pembentukan tim pemadam kebakaran serta jenis atau klasifikasi warga tempat kerja.

Ketiga regulasi ini merupakan acuan utama bagi perusahaan untuk memenuhi kewajiban mereka dalam menyediakan Sistem Pemadaman Kebakaran.

Siapa yang Wajib Mendampingi Pelatihan Damkar?

Pada prinsipnya, tidak ada kewajiban bagi semua pekerja untuk memiliki FK3 (Petugas Pemadam Kebakaran / Damkar). Hanya sebagian kecil yang harus memilikinya, dan perusahaan menetapkan dari setiap jenis risiko + jumlah pekerja.

Pelatihan wajib diberikan untuk kelompok-kelompok ini.

1. Personel Satuan Penjaga Kebakaran

Ini adalah kru pertama yang seharusnya dimiliki perusahaan.

Tugas mereka meliputi:

– Memeriksa area kerja,
– Membantu evakuasi,
– Menggunakan APAR (Alat Pemadam Api Ringan) portabel,
– Melaporkan kondisi darurat,
– Memadamkan kebakaran pada tahap awal.

Saat kebakaran terjadi, mereka berada di garis depan sebelum tim Damkar internal dan departemen pemadam kebakaran eksternal tiba.

2. Anggota Tim Pemadam Kebakaran

Tim khusus biasanya diwajibkan untuk korporasi dengan tingkat risiko kebakaran sedang hingga tinggi.

Mereka bertanggung jawab untuk:

– Memadamkan kebakaran,
– Mengoperasikan hidran,
– Menggunakan selang pemadam kebakaran,
– Melakukan operasi penyelamatan,
– Membantu proses evakuasi.

Mereka harus menerima pelatihan yang lebih komprehensif daripada personel peran kebakaran.

3. Koordinator Unit Pemadam Kebakaran

Koordinator bertanggung jawab untuk:

– Menyusun prosedur tanggap darurat,
– Memimpin simulasi/latihan,
– Memantau kesiapan personel,
– Mengevaluasi sistem proteksi kebakaran.

Peran ini biasanya digantikan oleh supervisor penanggung atau personel K3 (OHS).

4. Ahli K3 Spesialis Pemadam Kebakaran

Pada perusahaan besar atau industri berisiko tinggi, diperlukan personel spesialis yang memahami:

– Manajemen kebakaran,
– Penyelidikan penyebab kebakaran,
– Sistem proteksi kebakaran aktif,
– Sistem proteksi kebakaran pasif,
– Audit kebakaran,
– Penyusunan program pencegahan.

Umumnya mereka sudah memiliki gelar Ahli K3 Pemadam Kebakaran dari badan yang diakui.

5. Personel Tim Tanggap Darurat

Tim Tanggap Darurat (ERT): Sebagian besar organisasi memelihara Tim Tanggap Darurat (ERT).

Dengan cara apa pun, mereka diwajibkan mengikuti pelatihan yang diadakan oleh Damkar karena anggota ERT membutuhkan persiapan yang matang dalam menangani kondisi darurat sebelum bantuan eksternal tiba.

Jenis-Jenis Perusahaan yang Harus Menjalani Petugas Damkar

Meskipun tidak semua perusahaan memiliki tingkat risiko yang sama. Semakin besar potensi kebakaran, semakin kuat personel Damkar.

Berdasarkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga / AD-ART yang bertanggung jawab mempekerjakan anggota dan memiliki jenis ketentuan sejenis Damkar, pada lapisan sekurang-kurangnya mendasari ini:

– Industri manufaktur,
– Pabrik pengolahan makanan,
– Pabrik tekstil,
– Industri kimia,
– Industri farmasi,
– Pertambangan,
– Minyak dan gas (migas),
– Pembangkit listrik,
– Gudang logistik,
– Penyimpanan bahan yang mudah terbakar,
– Rumah sakit,
– Hotel,
– Pusat perbelanjaan,
– Gedung perkantoran bertingkat,
– Bandara,
– Pelabuhan,
– Kawasan industri.

Jika bangunan memiliki beban penghuni yang tinggi, sistem pemadam kebakaran (sistem alarm kebakaran) juga diperlukan.

Apakah Semua Karyawan Wajib Mengikuti Pekerjaan yang Menuntut Kompetensi Pemadam Kebakaran (Damkar)?

Jawabannya tidak selalu.

Namun, perusahaan mendorong agar semua pekerja perlu mendapatkan pelatihan tertentu. Setidaknya seorang karyawan dapat memahami hal-hal berikut:

– Penggunaan APAR (Alat Pemadam Api Ringan),
– Jalur evakuasi,
– Titik kumpul,
– Bunyi alarm,
– Prosedur penyelamatan diri.

Di sisi lain, pelatihan bersertifikat biasanya ditujukan kepada personel yang diidentifikasi oleh organisasi.

Mengapa Perusahaan Perlu Petugas Damkar?

Ada beberapa alasan penting.

1. Mematuhi Peraturan Pemerintah

Dengan demikian, bisnis yang gagal memenuhi kriteria K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dapat berisiko menerima arahan, pemeriksaan, dan sanksi lain sesuai ketentuan hukum yang berlaku; jika perusahaan tidak mengindahkan peraturan asli tersebut di masa mendatang.

2. Mengurangi Risiko Kematian

Mayoritas korban kebakaran berasal dari keterlambatan penanganan situasi. Personel internal Damkar dapat melakukan tindakan awal sebelum api menjadi terlalu besar.

3. Melindungi Aset Perusahaan

Perhitungan kerugian akibat kebakaran dapat mencapai miliaran rupiah. Respons yang cepat dapat meminimalkan kerusakan.

4. Menjaga Kelangsungan Operasional

Semakin cepat kebakaran dikendalikan, semakin kecil risiko produksi terhenti.

5. Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan

Perusahaan yang menerapkan standar K3 umumnya dinilai lebih dapat dipercaya oleh: klien, investor,

perusahaan multinasional, lembaga sertifikasi.

Topik yang Dicakup dalam Pelatihan Damkar

Topik biasanya meliputi:

– Dasar-dasar ilmu kebakaran,
– Teori segitiga api,
– Klasifikasi kebakaran,
– Jenis media pemadam kebakaran saat kejadian,
– Penggunaan APAR,
– Hydrant,
– Selang pemadam kebakaran,
– Fire blanket (selimut api),
– Sistem sprinkler,
– Alarm kebakaran,
– Evakuasi gedung,
– Komunikasi darurat,
– Praktik pemadam kebakaran,
– Simulasi situasi darurat,
– Pertolongan pertama saat kebakaran.

Pelatihan itu sendiri umumnya melibatkan pelatihan teori yang dipadukan dengan praktik lapangan.

Dasar Pelatihan Pemadam Kebakaran Berapa Lama Pelatihan Damkar?

Tergantung pada jenis pelatihan yang mereka lakukan. Secara umum:

– Pelatihan dasar: 1–2 hari.
– Petugas Peran — Fire: Beberapa hari sesuai kurikulum.
– Tim Pemadam Kebakaran: ~5–7 hari.
– Ahli K3 Kebakaran: lebih lama karena mencakup materi teknis dan manajerial.

Durasi pelatihan didasarkan pada apa yang ditentukan oleh penyelenggara tentang kebutuhan untuk memenuhi persyaratan lembaga pengawas.

Masa Berlaku Sertifikat Damkar Berapa Lama?

Ya. Beberapa bentuk sertifikasi mengharuskan pengembangan kompetensi berkelanjutan atau resertifikasi, khususnya apabila timbul perubahan yang relevan dalam undang-undang dan peraturan perlindungan kebakaran atau kebutuhan organisasi. Untuk itu, organisasi harus memastikan kompetensi personel senantiasa dipelihara melalui pelatihan yang rutin.

Tips Memilih Pelatihan Pemadam Kebakaran (Damkar) yang Baik

Pastikan pengguna terdaftar melakukan hal berikut sebelum menerima peserta:

– Memiliki izin yang diperlukan sesuai kebijakan pemerintah,
– Menggunakan instruktur yang berpengalaman,
– Menyediakan praktik langsung,
– Memiliki fasilitas simulasi kebakaran,
– Menyediakan materi yang terbaru dan sesuai ketentuan regulasi;
– Menerbitkan sertifikat sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Memilih penyelenggara yang bereputasi baik menjamin bahwa keterampilan yang relevan diperoleh, dan peserta dapat mencapai kompetensi sesuai kebutuhan industri.

Kesalahan Umum yang Masih Sering Terjadi

Beberapa hal umum yang masih sering salah dilakukan oleh perusahaan:

– Membeli APAR (hanya membeli tabung pemadam kebakaran, tetapi tidak melatih para petugas).
– Tidak melakukan simulasi kebakaran,
– Tidak menunjuk personel khusus,
– Menganggap pelatihan hanya sekadar untuk dicentang,
– Tidak memperbarui kompetensi petugas,
– Tidak melakukan penilaian terhadap kelayakan unit peralatan tanggap darurat.

Faktanya, sumber daya manusia adalah faktor penting bagi keberhasilan mitigasi kebakaran, lebih dari sekadar melengkapi peralatan.

Kesimpulan

Pelatihan Pemadam Kebakaran (Damkar) tidak hanya memenuhi kewajiban administratif, tetapi juga upaya untuk melindungi pekerja, aset perusahaan, serta keberlangsungan bisnis. Mengacu pada regulasi K3 di Indonesia, perusahaan yang berpotensi menimbulkan bahaya kebakaran harus membuat metode internal untuk memulai unit pemadam kebakaran sendiri dan menunjuk seseorang yang telah dilatih dengan memadai.

Tidak semua karyawan diwajibkan tersertifikasi oleh Damkar; sebagian pekerja harus memahami prosedur dasar tanggap darurat, mengetahui cara menggunakan APAR (alat pemadam api ringan), serta jalur evakuasi. Jika perusahaan melakukan ini, mereka tidak hanya patuh pada regulasi tetapi juga dapat membangun budaya keselamatan kerja yang kuat dan berkelanjutan.

Referensi :

• Undang-undang tentang Keselamatan Kerja (1957) – Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor KEP-186/MEN/1999 tentang Unit Penanggulangan Kebakaran di Tempat Kerja.
• Peraturan Menpan Nomor PER. A3.04 – MEN | 1980 tentang Pemasangan & Pemeliharaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR).
• Publikasi dan penelitian tentang K3, pencegahan kebakaran, dan manajemen kedaruratan dari program studi K3 Universitas Indonesia (UI), Universitas Gadjah Mada (UGM), Institut Teknologi Bandung, dan Universitas Sebelas Maret yang membahas tentang penerapan sistem proteksi kebakaran di tempat kerja dan bangunan.